各位院聘教师：

    根据学校绩效岗位聘任工作的有关规定，教师第二轮绩效岗位聘期考核工作即日启动，现将有关事项通知如下：

    一、本次绩效岗位聘期考核周期为2014年7月1日至2016年12月31日。

    二、本次绩效岗位考核范围为截止2016年12月31日在岗并且聘任在教师绩效岗位的我校在编人员和以人事代理方式聘用的人员。

    同时聘任在教师绩效岗位和管理绩效岗位的双肩挑人员，须分别按教师绩效岗位和管理绩效岗位进行聘期考核（其中管理绩效岗位聘期考核已先期完成）。

    三、教师绩效岗位聘期考核的重点是按岗位责职和聘期目标任务，检查履行岗位职责的情况和完成的工作任务等。考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

    四、院聘教师岗位的聘期考核由学院组织实施，考核的主要依据为学院第二轮绩效岗位聘任所规定的岗位基本任务和申报岗位时本人制定的聘期工作计划及学院设定的聘期工作任务。院聘教师岗位聘期考核程序和日程安排如下：

    （1）3月24日前，受聘第二轮院聘绩效岗位的在岗教师，填写《771771威尼斯.cm大全院聘绩效岗位聘期考核表》（附件2）交学院办公室（综合楼738）。

    （2）3月31日前，学院对《考核表》填报内容进行初审，初审合格后，由学院岗位评聘委员会对受聘教师进行考核，并确定考核结果。

    （3）教师考核结果经公示无异议后，于4月15日前报学校人事处审核备案。

联系人：孔鹏       联系电话：28008333        地点：综合楼738室

公管院办

2017年3月17日